金秋九月,柔风送爽，我们迎来了中秋国庆双节假日，同时也迎来了大学生毕业季，近40余名新员工加入了交绿分公司这个大家庭。为落实好党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，交绿分公司在佳节来临之际，聚焦新员工，以帮助新员工融入新环境，提升团队凝聚力，增强职工幸福感为目标，在川北项目部开展新员工培训暨“月满中秋 情浓双节”主题活动，来自各项目部的38名新员工汇聚在一起。
活动分为入职培训、游园活动、素质拓展、实地观摩四大环节。入职培训环节围绕分公司业务体系展开，来自6个职能处室的员工分别对本部门业务作了深刻凝练的介绍，帮助新员工迈好岗前第一步，同时，现场开展“师徒结对 薪火相传”师带徒活动，师徒共同签订《导师带徒协议书》，进一步激发新员工技能学习、岗位成才的热情，帮助青年员工早日成长为“主力军”。
游园活动环节设置猜灯谜、眼疾手快、穿越火线、垃圾分类、命中百分百、今晚打老虎、大摆锤7个比赛项目，大家踊跃参加，活动现场气氛热烈，情绪高涨，洋溢着欢乐融洽、拼搏进取的节日气息，新老员工之间的友谊在活动中得到迅速增进。
素质拓展环节则是耐力、心理与默契的多重挑战，拓展以沙滩登陆、真人五子棋等项目PK的方式打响，在脑力与体力的比拼当中，大家培养起团队间的“默契度”。
实地观摩环节则是由川北项目部领导班子成员带队，组织新员工到明月山隧道新场观摩，让新员工通过近距离感受，深入了解施工一线的工作场景和作业流程。
本次活动，充分展现了员工活力洋溢、奋勇争先的良好精神风貌，进一步促进了新老员工间的交流互动，增进了团队友谊，发挥了师徒之间相互促进的积极作用，帮助新员工做好角色转变，为今后工作和发展打下良好基础，切实把“我为群众办实事”落到实处。
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